Er is net zoveel diversiteit in onze beroepen als in onze teams.

Onze kalender voor 2027 brengt de beroepen, handelingen en mensen vanXLG in beeld. Dit is wat elke boodschap inhoudt. Bij XLG gaat het om het beroep: niet om het diploma, niet om de leeftijd, niet om het geslacht, niet om de afkomst.

1. Wie doet XLG

"Meer dan 50 nationaliteiten, meer dan 30 beroepen."

Mensen met heel verschillende achtergronden, heel verschillende beroepen, maar één doel: het werk goed doen.

"3 afdelingen tot uw dienst. Technics, Soft Facility, Hard Facility."

Drie pijlers, evenzoveel instapmogelijkheden. Voor de meeste functies op de werkvloer selecteren we op basis van vaardigheden en houding.

" XLG e landen: België, Luxemburg, Frankrijk."

Drie landen, teams die samenwerken. Ons diversiteitsbeleid is van start gegaan in Brussel, samen met de Diversiteitsdienst van Actiris.

2. Onze vakgebieden

"Technics: onderhoud dat ervoor zorgt dat uw machines blijven draaien."

industriële schilderwerken, verspanen, metaalbewerking, elektromechanica, lassen, leidingwerk: technische beroepen die je kunt leren.

"Soft Facility : van dagelijkse reiniging totinterventie na schade."

Dagelijkse schoonmaak, industriële schoonmaak en HACCP-schoonmaak, groene zones, interventie na schade : praktijkgerichte beroepen die ervoor zorgen dat de locaties van onze klanten draaiende blijven.

"Hard Facility : onderhoud, renovatie en bescherming van uw gebouw."

HVAC, elektriciteit, dakbedekking, gevelbekleding, asbestverwijdering, renovatie, brandbeveiliging: beroepen op de bouwplaats.

"Smart Industry: industriële prestaties op basis van data en praktijkervaring."

De hulpmiddelen veranderen, de beroepen evolueren, vaardigheden kun je aanleren. Praktische kennis en data gaan hand in hand.

3. Waar we ons voor inzetten

„Bij XLG gaan vaardigheden niet verloren, maar worden ze doorgegeven.“

Een vakkundige handeling leer je door te kijken hoe het gedaan wordt; het is een ervaring die je moet doorgeven.

"Onze beroepen kennen geen geslacht."

Lassen, schoonmaken, storingen verhelpen, een bouwplaats leiden: een vakkundige handeling hangt niet af van het geslacht van degene die deze uitvoert. Wat telt, is de vakbekwaamheid.

"De strijd tegen racisme is een zaak van ons allemaal."

In een team werk je samen met mensen en selecteer je mensen op basis van hun vaardigheden en houding, niet op basis van hun afkomst.

4. Wat er nog moet worden gebouwd

"Het beste moeten we nog samen opbouwen."

We hebben het niet over een einddoel, maar over een proces.

Ontdek onze ESG-toezeggingen