Willekeurig
Facility manager : een sleutelrol binnen bedrijven
Eget quis mi enim, leo lacinia pharetra, semper. Eget in volutpat mollis at volutpat lectus velit, sed auctor. Porttitor fames arcu quis fusce augue enim. Quis at habitant diam at. Suscipit tristique risus, at donec. In turpis vel et quam imperdiet. Ipsum molestie aliquet sodales id est ac volutpat.Tristique odio senectus nam posuere ornare leo metus, ultricies. Blandit duis ultricies vulputate morbi feugiat cras placerat elit. Aliquam tellus Lorem sed ac.
Montes, sed mattis pellentesque suscipit accumsan. Cursus viverra aenean magna risus elementum faucibus molestie pellentesque. Arcu ultricies sed mauris vestibulum.
Facility manager : een sleutelrol binnen bedrijven
Eget quis mi enim, leo lacinia pharetra, semper. Eget in volutpat mollis at volutpat lectus velit, sed auctor. Porttitor fames arcu quis fusce augue enim. Quis at habitant diam at. Suscipit tristique risus, at donec. In turpis vel et quam imperdiet. Ipsum molestie aliquet sodales id est ac volutpat.Tristique odio senectus nam posuere ornare leo metus, ultricies. Blandit duis ultricies vulputate morbi feugiat cras placerat elit. Aliquam tellus Lorem sed ac.
Montes, sed mattis pellentesque suscipit accumsan. Cursus viverra aenean magna risus elementum faucibus molestie pellentesque. Arcu ultricies sed mauris vestibulum.
- We bieden een brede selectie
- We bieden een brede selectie
- We bieden een brede selectie
- We bieden een brede selectie
- We bieden een brede selectie
Nabijheid
Dankzij onze 19 vestigingen en 12 operationele centra in heel België, maar ook in Frankrijk en het Groothertogdom Luxemburg, weten we precies wat er op het terrein speelt en kunnen we snel reageren om aan jouw behoeften te voldoen.
Duurzaamheid
Bij XLG erkennen we de aanzienlijke impact die ons bedrijf kan hebben op het milieu. Daarom zijn we vastbesloten om deze invloed te beperken door een robuust milieubeleid aan te nemen dat als leidraad dient voor al onze acties en zakelijke beslissingen.
Flexibiliteit
Bij XLG vormen controle over de planning en reactiesnelheid bij onvoorziene gebeurtenissen de kern van onze aanpak. Omdat we weten dat we niet altijd alles kunnen voorzien, implementeren we onze oplossingen en sturen we jou onze teams in recordtijd.
Hoe heeft XLG zijn koolstofvoetafdruk berekend?
Talrijke initiatieven om onze impact op het milieu te verminderen.
Sinds 2022 voert XLG jaarlijks een koolstofaudit uit waarbij al zijn emissies in drie scopes worden geanalyseerd:Scope 1: onze directe emissies (wagenpark, brandstofverbruik, enz.),Scope 2: ons elektriciteits- en energieverbruik,Scope 3: alle indirecte emissies (aankopen, reizen, afval, enz.).Deze allesomvattende aanpak geeft ons een globaal beeld van onze impact op het milieu en stelt ons in staat om concrete pistes voor reductie te identificeren. We gebruiken deze gegevens als een kompas om onze acties te sturen, met een duidelijk doel: onze uitstoot met minstens 3% per jaar verminderen.
Hoe beoordeelt XLG het welzijn van zijn werknemers op het werk?
De dagelijkse tevredenheid van onze werknemers is onze prioriteit.
In 2023 implementeerde XLG een reeks initiatieven om het welzijn op het werk te verbeteren. Dagelijkse en jaarlijkse controles van de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers hebben het mogelijk gemaakt om het interne beleid aan te passen. In bepaalde hubs worden sportlessen aangeboden om de fysieke gezondheid te bevorderen, terwijl teambuilding activiteiten de teamcohesie hebben versterkt. Er werd ook een familiedag georganiseerd bij Walibi met alle B2B-werknemers en hun gezinnen om het belang van gezinsondersteuning te erkennen en om werknemers de kans te geven tijd met hun gezin door te brengen. Al deze acties tonen aan dat XLG zich inzet voor een bevredigende professionele omgeving, die tevredenheid en samenwerking binnen het team bevordert. Bovendien stuurt XLG, dankzij het E Bloom-platform, regelmatig tevredenheidsenquêtes naar zijn werknemers. Deze technologische tool geeft het management een dagelijks overzicht van het welzijn van de werknemers.
Hoe is XLG zijn ESG-strategie begonnen?
Een bedrijfsbrede aanpak op initiatief van een multifunctionele stuurgroep.
Dit initiatief, dat zich richt op de pijlers van de organisatie, werknemersrelaties, milieubescherming en klant- en partnertevredenheid, werd begin 2023 gelanceerd. We begonnen met het samenstellen van een pilotteam onder onze medewerkers en het kiezen van ambassadeurs om onze verschillende projecten te leiden. We besloten een sterk principe toe te passen: ons richten op doelstellingen die op bedrijfsbrede schaal haalbaar zijn.
