DES PERLES SE CACHENT CERTAINEMENT PARMI TES AMIS
PERSUADE TES AMIS DE VENIR TRAVAILLER AVEC TOI CHEZ XLG ET GAGNE UNE PRIME ALLANT JUSQU’À 750€ BRUTS !
LE PRINCIPE EST SIMPLE
- Tu connais quelqu’un qui cherche du travail
- Tu consultes les postes vacants sur xlg.eu/jobs
- Tu transmets son CV à ton responsable ou tu l’envoies à l’adresse talent@xlg.eu
- S’il est engagé, tu touches une prime !
Qui peut être recommandé
Tous les candidats engagés chez XLG sous contrat à durée indéterminée* à partir du 01/01/2023 sous statut ouvrier et employé, tous départements confondus. *Si la personne recommandée débute sous contrat d’intérim après le 01/01/2023 et reçoit un CDI par la suite, sa candidature est alors prise en compte dans la campagne de parrainage à partir du moment où son CDI commence pour autant qu’il avait été recommandé dès le début de son contrat d’intérim.
Qui peut recommander un candidat ?
Tous les collaborateurs* étant sous contrat de travail chez XLG (CDD / CDR ou CDI) *Toutefois, l’ambassadeur ne peut pas être : un Business Unit Manager un membre de l’équipe Talent Acquisition un membre du Comité exécutif
Comment serais-je récompensé pour ma collaboration ?
Tu peux recevoir une prime brute de 450€* payée en trois fois : un tiers si la personne que tu as recommandée est toujours en service après 3 mois, un deuxième tiers après 6 mois de service et le solde après 12 mois. Un bonus supplémentaire brut de 300€*, payé en trois fois également, sera offert pour des profils techniques spécialisés (tuyauteur, soudeur, électricien, électromécanicien, …) et pour tous les profils employés. *Cette prime est proratisée en fonction du temps de travail de la personne engagée.
Quelles sont les conditions ?
Le candidat est nouvellement engagé par XLG et non pas transféré de l’une des entités de XLG vers une autre. Le nouvel engagé doit toujours être en service aux échéances des 3, 6 et 12 mois d’ancienneté et ne doit pas être en maladie de longue durée. Si le nouvel engagé est en période de préavis, la campagne s’annule. L’ambassadeur doit toujours être en service aux échéances des 3, 6 et 12 mois d’ancienneté. En cas d’incapacité de travail, la prime est octroyée le mois du retour au travail. Le nouvel engagé pourra également, dès son entrée en service, participer activement à cette campagne de parrainage.
Comment recommander un candidat ?
C’est très simple ! Transmets le CV du candidat à ton responsable ou envoie-le par mail à l’équipe RH (talent@xlg.eu) en mentionnant la fonction à laquelle il aimerait postuler ET qu’il s’agit d’un candidat recommandé dans le cadre de la campagne de parrainage. <b>ATTENTION ! Pour que l’engagement rentre dans les conditions de ce programme, il faut que le recrutement soit passé par l’équipe RH. Ceci n’est pas valable pour le recrutement des aide-ménagères qui est géré par les agences en direct.</b>