EcoVadis-bronmedaille 2026

XLG de EcoVadis-bronzen medaille voor 2026: een vooruitgang die de inzet van onze teams weerspiegelt!

We zijn trots te kunnen melden dat XLG bij zijn tweede EcoVadis-beoordeling de bronzen medaille XLG behaald, met een totaalscore van 67/100 — een verbetering van 10 punten ten opzichte van 2025. Met dit resultaat behoren we tot de top 35% van de beoordeelde bedrijven in onze sector.

Deze erkenning is een blijk van waardering voor de dagelijkse inzet van onze meer dan 1.800 medewerkers om te bouwen aan een duurzame toekomst, waarbij sociale, ecologische en ethische kwesties centraal staan in onze dienstverlening en onze relaties. Zoals we bij XLG zeggen XLG ook ik draag mijn steentje bij!

Maar wat is EcoVadis eigenlijk?

EcoVadis is een wereldwijd erkend platform dat bedrijven beoordeelt op hun prestaties op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (ESG). Het netwerk omvat meer dan 150.000 beoordeelde bedrijven over de hele wereld.

De EcoVadis-scores bieden een gedetailleerde beoordeling van de prestaties van een bedrijf op het gebied van duurzaamheid. Door deel te nemen aan deze beoordeling XLG twee duidelijke doelstellingen XLG : verbeterpunten in zijn huidige ESG-strategie in kaart brengen en gerichte actieplannen opstellen om vooruitgang te boeken.

De evaluatie richt zich op vier hoofdthema's:

• Milieu — energieverbruik, broeikasgasemissies, afvalbeheer

• Maatschappij & mensenrechten — gezondheid en veiligheid, arbeidsomstandigheden, opleiding, diversiteit

• Ethiek — corruptiebestrijding, gegevensbescherming, verantwoord ondernemen

• Verantwoord inkopen — integratie van ESG-criteria in de toeleveringsketen

Onze bronzen medaille

De bronzen medaille wordt toegekend aan bedrijven die hun ESG-beleid goed hebben gestructureerd en concrete, gedocumenteerde vooruitgang hebben geboekt. Dit betekent dat XLG tot de 35% van de meest betrokken bedrijven in zijn sector XLG .

Vorig jaar behaalden we het ‘Committed’-certificaat — een solide basis die onze vastberadenheid onderstreepte om nog verder te gaan. De stijging van +10 punten dit jaar is een direct gevolg van de ondernomen acties: nieuwe maatregelen, verbeterde ESG-rapportage en de inzet van onze teams in het veld.

De sterke punten van XLG

Onze evaluatie van 2026 brengt een aantal belangrijke sterke punten aan het licht.

Verantwoord inkopen: 82/100

Dit is onze hoogste score, en degene waar we het meest trots op zijn. Het weerspiegelt een gestructureerde en gedocumenteerde inzet ten opzichte van onze partners: een gedragscode voor leveranciers, een MVO-beoordeling van onze inkoop, contractuele bepalingen waarin sociale en milieucriteria zijn opgenomen, en opleidingen voor onze inkoopteams — met name via specifieke trainingen en de Fresque de la Consommation. Onze ESG-aanpak houdt niet op bij onze eigen muren: ze strekt zich uit tot ons hele ecosysteem.

Sociaal & Mensenrechten: 66/100

Het welzijn van onze medewerkers staat bij ons centraal. Onze inspanningen zijn erkend dankzij de vele maatregelen die we hebben genomen: ISO 45001-certificering, een klokkenluidersbeleid (12 meldingen behandeld in 2025 met 100% reactie binnen 7 dagen), antidiscriminatiemaatregelen, XLG voor online opleidingen en een betrokkenheidsenquête met een deelnamepercentage van 82%. Wat veiligheid betreft, blijft ons ongevallenfrequentiepercentage van 11,6 ruim onder het sectorgemiddelde.

Ethiek: 66/100

Onze gedragscode, ons ethisch beleid en onze nalevingsprocedures — bestrijding van corruptie, gegevensbescherming, verantwoord informatiebeheer — worden erkend als sterke punten. Regelmatige audits en bewustmakingstrainingen voor onze teams dragen ertoe bij dat ethiek in de dagelijkse praktijk wordt gebracht.

Milieu: 59/100

Sinds 2022 XLG elk jaar een CO₂-balans XLG — een zeldzame praktijk in onze sector. Onze balans voor 2024 bedraagt 14.571 tCO₂e, waarbij 85% van de uitstoot afkomstig is uit drie categorieën: mobiliteit (42%), inkoop (33%) en vaste activa (10%). We hebben ook de ISO 14001-certificering behaald voor onze Facility. Dit is het gebied waar onze verbeteringspotentieel het grootst is, en dat is precies waar we onze inspanningen voor 2026-2027 op richten.

Voortdurende verbetering

Het behalen van de bronzen medaille bevestigt onze ambitie om door te gaan met het opzetten van initiatieven die een positieve impact hebben op onze klanten, onze medewerkers en het milieu.

Voor 2026-2027 zijn onze prioriteiten duidelijk:

• De opleiding van onze werknemers op het gebied van ESG-kwesties versterken

• Een gestructureerd en wetenschappelijk onderbouwd plan voor CO₂-reductie opstellen en implementeren via een SBTi -aanpak (Science Based Targets Initiative)

• Samenwerken met onze klanten om hen een steeds uitgebreider duurzaam aanbod te bieden

Het EcoVadis-proces is veel meer dan alleen een beoordeling. Het is een praktisch stuurinstrument waarmee we elk jaar onze vooruitgang kunnen meten, onze blinde vlekken kunnen opsporen en op een gestructureerde manier vooruitgang kunnen boeken.

Hartelijk dank aan iedereen die elke dag bijdraagt aan de vooruitgang van ESG bij XLG. 🙌

Verandering kun je niet afdwingen. Je moet het zelf beleven.

Voor vragen over ons ESG-beleid: xlg — Charlotte Quinten, ESG-projectmanager

‍